مسئولیت اجتماعی شرکتی، هوشمندی مدیران امروز
شرکت ها دریافته اند که برای بهره ور بودن، رقابت پذیر بودن و توانایی پاسخگویی به تغییرات سریع جهانی میبایست مسئولانه عمل کنند. با این حجم وسیع از تغییرات محیطی، شرکت ها تمایل به افزایش توان خود برای مدیریت بر سود و ریسک داشته و از حسن شهرت و برند خود حمایت می کنند.
همچنین جهانی شدن، رقابت تنگاتنگی برای جذب و نگهداشت نیروی کار ماهر، سرمایه گذاران و مشتریان وفادار به همراه داشته است. چگونگی پاسخگویی شرکت به نیازهای کارکنان، بازار و مشتریان در گرو پایداری کسب و کار است.
اینکه شرکتی در جایگاهی فراتر از انتظارات دیده شود به خوشنامی داخلی و خارجی سازمان کمک میکند و منجر به این میشود که کارمندان و خریداران بیشتر درگیر شوند.
مسئولیت اجتماعی شرکتی در اصل به مدیران شرایط انعطاف و تطبیق پذیری در موقعیت های مختلف و بخصوص بحران ها را میدهد و این خود پایداری محسوب میشود.
بالا رفتن سود اقتصادی همیشه برای مدیران و بنگاه داران جذاب است چون مفهومی ملموس، قابل اندازه گیری و سودمند است.
استراتژی های درست مسئولیت اجتماعی شرکتی این جریان ورودی سود به شرکت ها را به روندی دائمی تبدیل میکند و در اصل تضمینی برای سوددهی شرکت هاست.
مسئولیت اجتماعی شرکتی میتواند سرمایه گذاری خوبی برای رقابت پذیری شرکت ها باشد و نیز ریسک اجتماعی و محیط زیستی فعالیت های شرکت را کاهش دهد.
“سانیل سازمانی است که توسط ارزش ها هدایت می شود”
ما ایده آل گرایـــی عملی و ذهنیت تجاری را با هم ترکیب میکنیم.
ما برای دستیابی به این هدف:
درگیر می شویم، نوآوری می کنیم، الهام می گیریم، رشد می دهیم
تاب آوری در مسئولیت اجتماعی شرکتی چیست؟
از زبان kedem موسس شرکت نرم افزاری zetro اکثر رهبران تجاری که با آنها صحبت می کنید موافق...
سه درسی که CSR شرکتها میتوانند از بحران کرونا فرا گیرند
مسئله ی کرونا فرصتی است برای شرکت ها تا نشان بدهند چقدر برای مدیریت بحران و پذیرش...
آتش سوزی، سیل و طوفان: شرکت ها چرا و چگونه باید کمک کنند
مسئولیت اجتماعیِ شرکتی، امروز بخشی از بیانیه ی ماموریت تقریبا هر شرکتی است. اما همانطور که Thomas...